4584 раз
Смотрящий размещ. загрузки на сайте - Силин Богдан
13.10.2012
9,443 Mb
pdf
740 стр
Оучи сформулировал основные положения и правила управления людьми, опираясь на которые можно добиться эффективного управления. В отличие от коллег из кредитных кооперативов, МФО практически не занимаются приемом инвестиционных вкладов от населения. Как и во всех иных областях, управление виртуальными организациями является в...
Оучи сформулировал основные положения и правила управления людьми, опираясь на которые можно добиться эффективного управления. В отличие от коллег из кредитных кооперативов, МФО практически не занимаются приемом инвестиционных вкладов от населения. Как и во всех иных областях, управление виртуальными организациями является в значительной мере психологическим вопросом. Сотрудники сильно переживают, если их наказывают за проявленную инициативу. Существует три источника генерирования нематериального капитала: люди, технологии и организации. С. 6 – 12. 15. Елекоев С., Зондхоф Г., Кролл Х. Реструктуризация промышленных предприятий. Формирование национальной финансовой стратегии России. Путь к подъему и благосостоянию. Использование заемного капитала при определенных условиях выгодно экономически для предприятия, и эффективное управление им приводит к увеличению объемов производства, прибыли, росту рентабельности собственного капитала. Эти варианты уже существуют, однако возможны и другие. Оценка вклада в пределах одной категории персонала (рабочие или служащие) осуществляется с помощью одного метода. Необходимо подчеркнуть, что в указанное время появились первые по существу стратегические информационные системы такие ИС, за счет которых предприятия пытаются обеспечить себе преимущество в конкурентной борьбе. Трудности при решении этой задачи в первую очередь заключаются в том, что всякое изменение встречает сопротивление. Представители этой школы стремятся выявить постоянные элементы всякой организации: "организационные универсалии", присущие различным системам. Рядом с Mercedes остановился Bentley из того же кортежа. Систематизированными называются знания, которые можно легко предоставить и передать, тогда как несистематизированные знания менее ясно выражены и распространение их затруднено. Дух времени и дух противоречий воплощён в самой стильной молодежной одежде Black Star. Преимущество этой стратегии заключается в том, что она требует минимальных изменений в товарном ассортименте фирмы, практически не требует изменений в структуре фирмы и больших капитальных затрат.
|